Szkolenie skierowane jest w szczególności do:

• przedsiębiorców

• pracowników działów HR i kadr

• managerów i osób zarządzających zespołami

• pracowników działów administracyjnych

• osób odpowiedzialnych za zatrudnianie i współpracę z kontrahentami

• właścicieli firm współpracujących z osobami na B2B

• osób zajmujących się obsługą prawną pracowników lub współpracowników

Szkolenie będzie szczególnie przydatne dla osób, które w swojej pracy podejmują decyzje dotyczące zakończenia współpracy z pracownikiem lub kontrahentem.

Uczestnicy szkolenia:

• poznają wszystkie formy rozwiązania umowy o pracę

• dowiedzą się, kiedy można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia

• poznają różnice między wypowiedzeniem a rozwiązaniem umowy

• nauczą się prawidłowo przygotowywać dokumenty związane z rozwiązaniem umowy

• poznają różnice pomiędzy rozwiązaniem umowy o pracę, umowy zlecenia i współpracy B2B

• dowiedzą się jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy przy zakończeniu współpracy

• poznają najczęstsze błędy popełniane przy rozwiązywaniu umów

• dowiedzą się jak ograniczyć ryzyko sporów sądowych

Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili bezpiecznie i zgodnie z przepisami zakończyć współpracę z pracownikiem lub kontrahentem.

Program szkolenia

1. Podstawy prawne rozwiązywania umów

• podstawy prawne rozwiązania umowy o pracę

• różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi

• obowiązki pracodawcy przy zakończeniu zatrudnienia

2. Rozwiązanie umowy o pracę

• rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

• rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem przez pracownika, przez pracodawcę

• rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (tzw. dyscyplinarka)

• rozwiązanie umowy z upływem czasu, na który została zawarta

• rozwiązanie umowy z dniem ukończenia pracy

3. Wypowiedzenie umowy o pracę

• okresy wypowiedzenia

• forma i treść wypowiedzenia

• obowiązki pracodawcy

• przyczyna wypowiedzenia

4. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

• rozwiązanie umowy z winy pracownika

• rozwiązanie umowy bez winy pracownika

• rozwiązanie umowy przez pracownika

• najczęstsze błędy pracodawców

5. Szczególna ochrona pracownika

• pracownicy objęci szczególną ochroną

• ograniczenia w wypowiadaniu umów

• najczęstsze problemy praktyczne

6. Rozwiązanie umów cywilnoprawnych

• rozwiązanie umowy zlecenia

• wypowiedzenie umowy zlecenia

• rozwiązanie umowy B2B

• znaczenie zapisów umownych

• odpowiedzialność stron

7. Najważniejsze różnice między umową o pracę a B2B i zleceniem

• forma rozwiązania umowy

• okres wypowiedzenia

• obowiązki stron

• konsekwencje prawne

8. Najczęstsze błędy w praktyce

• nieprawidłowe wypowiedzenie umowy

• brak przyczyny wypowiedzenia

• naruszenie ochrony pracownika

• nieprawidłowe zapisy w umowach B2B

9. Przykłady „z życia wzięte” i pytania uczestników

• analiza przykładów z praktyki

• omówienie problemów zgłaszanych przez uczestników