Do kogo kierujemy szkolenie?

1. właścicieli i zarządów przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 50 pracowników,
2. specjalistów działów HR i kadr,
3. pracowników działów prawnych i compliance,
4. menadżerów odpowiedzialnych za wdrażanie procedur wewnętrznych,
5. Inspektorów Ochrony Danych i osób pełniących funkcje kontrolne.

Dzięki udziałowi w szkoleniu Uczestnicy mają możliwość:

1. zrozumieć zakres obowiązków nałożonych na pracodawcę przepisami o ochronie sygnalistów,
2. zaprojektować lub zweryfikować wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń,
3. nauczyć się prawidłowego postępowania z każdym wpływającym zgłoszeniem,
4. uniknąć odpowiedzialności karnej i cywilnej związanej z naruszeniem przepisów o ochronie sygnalistów,
5. budować kulturę organizacyjną opartą na przejrzystości i etyce.

Szkolenie dostępne jest w wariancie stacjonarnym i online. Każdy Uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych, wzory dokumentów oraz zostaje objęty opieką poszkoleniową.

Program szkolenia obejmuje:

1. Podstawy prawne — kto jest sygnalistą, kogo obejmują przepisy i od jakiego progu zatrudnienia powstają obowiązki.
2. Kategorie naruszeń podlegające zgłoszeniu — zakres przedmiotowy ochrony.
3. Wewnętrzne kanały zgłoszeń — jak prawidłowo zaprojektować procedurę, wymagania minimalne.
4. Obowiązki pracodawcy po otrzymaniu zgłoszenia — terminy, działania następcze, dokumentacja.
5. Ochrona sygnalisty przed działaniami odwetowymi — katalog zakazanych zachowań.
6. Odpowiedzialność karna pracodawcy za naruszenie przepisów o ochronie sygnalistów.
7. Zewnętrzne kanały zgłoszeń — organy właściwe do przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych.
8. Wdrożenie procedury w organizacji — najczęstsze błędy i dobre praktyki, analiza kazusów.